Aktuelles

Die Geschäftsstelle…

…. der BAG-MAV ist in der Zeit von Freitag, den 15. November 2019 bis einschließlich Mittwoch, den 20. November 2019 sowie von Freitag, den 22. November 2019 bis einschließlich Montag, den 25. November 2019 nicht besetzt und erreichbar.
Anfragen und E-Mails können in dieser Zeit nicht beantwortet werden. In dringenden Angelegenheiten können Sie eine E-Mail an unsere Vorsitzende, Frau Renate Müller, senden.

Ab dem 26. November 2019 sind wir in gewohnter Weise wieder für Sie da!

Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit!

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Welche Vorteile bietet die Bildung einer
Gesamt-MAV?

In vielen Mitarbeitervertretungen wird seit der Novellierung der Rahmen-MAVO im Jahr 2017 und dem Inkrafttreten der novellierten Mitarbeitervertretungsordnungen in den einzelnen (Erz-) Bistümern intensiv die Frage diskutiert, ob die Gremien eine Gesamtmitarbeitervertretung oder eine erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung bilden sollen oder nicht. Die Diskussionen diesbezüglich werden zum Teil sehr sachlich und konstruktiv, bisweilen aber auch auf Basis fehlerhafter Annahmen und Einschätzungen geführt. Hier finden Sie ein Arbeitspapier, das die wesentlichen Gesichtspunkte zu dieser Frage nochmals zusammenfasst.

-April 2019-

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Die fakultative Bildung des Wirtschaftsausschusses

In der juristischen Fachliteratur wird vereinzelt die Auffassung vertreten, dass die Bildung eines Wirtschaftsausschusses bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 27 b Abs. 1 S. 1 Rahmen-MAVO ein Einvernehmen zwischen der (erweiterten) Gesamt-MAV und dem Dienstgeber voraussetze. Diese Auslegung der Vorschrift widerspricht jedoch der Intention des Ordnungsgebers, durch Einführung des neuen § 27 b Rahmen-MAVO die Regelungen zur Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in wirtschaftlichen Angelegenheiten zu erweitern. Hier finden Sie eine Stellungnahme, die die oben genannte Literaturmeinung widerlegt und als Argumentationshilfe auf Mitarbeiterseite dienen kann, falls die Voraussetzungen zur Bildung eines Wirtschaftsausschusses gegenüber der Dienstgeberseite streitig sein sollten.

-Mai 2018-

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Neuer Vorstand gewählt!

Die BAG-MAV hat sich auf ihrer ordentlichen MitgliederVersammlung vom 19.11.2018 bis 21.11.2018 im Katholisch Sozialen Institut (KSI) in Siegburg mit den künftigen Arbeits-schwerpunkten auseinandergesetzt und Überlegungen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der BAG-MAV angestellt. Alle SachAusSchüsse wurden neu besetzt und für die nächsten vier Jahre wurde ein neuer Vorstand gewählt, dessen Amtszeit am 01.01.2019 beginnt und am 31.12.2022 endet.

Ihm gehören folgende Personen an:

Renate Müller Vorsitzende
(DiAG MAV Köln)

Heidrun Back stellvertretende Vorsitzende
(DiAG MAV Freiburg A)

Wilfried Olesch
(DiAG MAV Augsburg B)

Sebastian Böning
(DiAG MAV Erfurt)

Werner Reutter
(DiAG MAV Eichstätt A)

-November 2018-

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Neue Rahmen-MAVO von den Bischöfen verabschiedet

Nach genau 6 Jahren hat die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) eine Aktualisierung erfahren. In einem mehrjährigen Prozess wurde über eine Erweiterung der Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten beraten. Während die Mitarbeiterseite einen Einstieg in die Unternehmensmitbestimmung angestrebt hat, beschlossen die Bischöfe zunächst eine Beteiligung der Mitarbeiterseite in sogenannten Wirtschaftsausschüssen. Mit dieser Entscheidung wurde auch eine zweite Mitwirkungsstufe auf der Unternehmensebene nötig und die Entscheidung zum Einrichtungsbegriff konnte mit dieser Erweiterung nicht mehr allein bei den Dienstgebern verortet bleiben.
Mit dieser Vorgabe hat eine Arbeitsgruppe, die weitgehend mit Dienstgebervertretern besetzt war, im September 2015 ihre Arbeit aufgenommen. In der Zwischenzeit hat man sich darauf verständigt auch die Änderungen durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in der neuen MAVO zu berücksichtigen. Am 19. Juni 2017 stimmte die Vollversammlung der Bischöfe dem vorgelegten Entwurf der Arbeitsgruppe zu. Den Text der neuen Rahmen – MAVO finden Sie hier.

-Januar 2019-

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Hamburger Erklärung

Die DiAG-MAV Mitgliederversammlung des Bistums Hamburg hat eine „Hamburger Erklärung zur Lohngerechtigkeit beschlossen. Den gesamten Text finden Sie hier.

-September 2016-

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Mitgliederversammlung der BAG-MAV beschließt Frankfurter Erklärung zu sachgrundlosen Befristungen bei kirchlichen Rechtsträgern

Text der „Frankfurter Erklärung“

Im Jahr der Barmherzigkeit richtet die BAG-MAV ihren Blick auf (sachgrundlose) Befristungen bei kirchlichen Rechtsträgern. Der Bezirksvorstand Hannover des Marburger Bundes hat das Thema aufgegriffen und als Antrag in die Hauptversammlung des niedersächsischen Landesverbandes eingebracht. Der Landesverband Niedersachsen ist nun aufgefordert, die Abschaffung sachgrundloser Befristungen auf der Bundesebene einzubringen. Der Text der Frankfurter Erklärung wird als Begründung herangezogen.

-Januar 2016-

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